峰部制度总览

峰部为优秀统领通过峰主考核后形成的组织阶段。原固定团队整体成为该峰内门；后续新人默认成为峰部外门，峰主可自行选拔内门。

内门固定归属、资源较多；外门自由退出、资源较少，且通常形成远超内门容量的候选储备。内门与外门分别管理身份、资源、培养优先级和晋升机会。

峰部采用峰主、统领、队正、领队、组长、内门普通成员层级，另设规模较大的外门储备层。少数通过长期任务和专业考核的女修可担任峰务、教学和专业管理职务，岗位不随外门人数增加。