内门选拔

外门自由、资源较少 → 峰主选拔 → 内门固定、资源更多。

峰主可在峰部容量和岗位需求允许的范围内，从外门选拔少量合适人员进入峰内内门。选拔关注实际能力、协作、培养方向与组织需要；女修申请者众多，不设自动转入或按报名顺序取得内门资格。

正式进入前明确固定归属规则和内外门资源差异。正式入门后除被开除不得退出；此前外门身份仍可自行退出。