队正考核

正式队伍扩编至21人前，男修必须通过队正考核。队正管理21—50人，使用分组与组长制度，仍经常参与一线行动。

考核重点为分组职责、组长培养、跨组协作、任务安排、成员状态判断、资源协调和撤离组织。评价实际管理能力与稳定运行，不按人数自动授职。

固定成员的归属随扩编延续，不因分组变化获得主动调队或退出权。具体组数、每组人数与评分未设硬性数值。